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濟南產發(fā)集團直屬企業(yè)企管集團深入貫徹落實產發(fā)集團黨委《關于直屬企業(yè)廉潔文化品牌創(chuàng)建活動的實施方案》有關要求，在學習育廉、教育促廉、監(jiān)督護廉三個方面同向發(fā)力，多措并舉加強新時代廉潔文化建設，著力打造“風清企正”廉潔文化品牌。

強化學習育廉，夯實清正廉潔思想根基。持續(xù)加強黨的二十大會議精神學習，通過組織黨員干部參加黨的二十大精神宣講活動、舉辦黨的二十大精神專題黨課等，持續(xù)掀起學習宣傳貫徹的熱潮，推動黨的二十大精神在企管集團落地生根、開花結果。健全學紀學法制度，每周開展大眾日報APP黨規(guī)知識測試、組織開展紀法教育月活動，依托黨委理論學習中心組、干部教育培訓班、“三會一課”等，加強對黨章黨規(guī)黨紀知識學習教育。

強化教育促廉，筑牢拒腐防變思想防線。開展紅色教育，企管集團各級黨組織利用主題黨日活動開展多種形式的紅色主題教育，先后開展了“弘揚雷鋒精神 護航應急事業(yè)”“傳承紅色基因 緬懷革命先烈”等主題黨日活動，進一步增強黨員干部的歷史責任感和使命感。加強警示教育，組織各級黨員領導干部觀看廉政警示教育專題片《清除國企蛀蟲—“靠企吃企”典型案件警示錄》，在集團范圍內營造崇廉拒腐的濃厚氛圍。

強化監(jiān)督護廉，擦亮“風清企正”品牌名片。加強對“關鍵少數”的監(jiān)督，年初組織各單位（部門）主要負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，組織新入職的領導班子成員簽訂《廉潔從業(yè)承諾書》，層層壓實責任、傳導壓力；發(fā)放《廉潔家書》，倡導領導干部家屬做好“賢內助”，共樹好家風。加強對年輕干部教育管理監(jiān)督，對年輕干部苗頭性、傾向性問題，用好廉政約談制度，及時進行提醒教育，助其扣好廉潔從業(yè)“第一?？圩印?。加強監(jiān)督檢查，完善運用“一臺賬、兩清單、雙責任、雙問責”監(jiān)督機制，及時發(fā)現問題，督促整改落實，對失職失責、推進不力的，按有關規(guī)定嚴肅追責問責。（供稿：企管集團紀委）